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1.
Auto-coaching para directivos en búsqueda de un nuevo empleo
(Articulos/Innovación)
... que tenemos
tiempo
.
Tiempo
que nos cuesta tanto valorar cuando disponemos de él. El proceso se compone de varias fases: Descompresión. Tomar conciencia de nuestro valor como personas. Proyectarnos ...
2.
Coaching Anticrisis: Ganar cuota en tiempos de crisis
(Estructura/Estructura)
Ganar cuota en
tiempo
s de crisis. Hay mercados en los que es muy difícil vender más, pero las circunstancias generan una oportunidad inmejorable para ganar cuota. Cuando las cosas van bien, no ...
3.
Coaching Anticrisis: Lo que hacemos bien
(Estructura/Estructura)
... de todo el equipo para los retos de cada uno. Uilizar lo que uno ya tiene no requiere
tiempo
, es suficiente el convencimiento y la acción. Piense si cada persona de su equipo utiliza las fortalezas de ...
4.
Cómo empezar
(Estructura/Estructura)
Se me conoce mejor en la interacción en
tiempo
real, por ello le ofrezco la posibilidad de quedar y analizar cualquier tema de negocio que le interese y la forma de resolverlo desde las personas. En ...
5.
Testimonios
(Estructura/Estructura)
... profesional, sino también como persona. Muchas gracias, Fernando, por tu apoyo y por tu guía". Josep Burcet. Gallina Blanca. "Las sesiones con Fernando han sido iluminadoras y al mismo
tiempo
arrolladoras. ...
6.
Coaching anticrisis
(Estructura/Estructura)
Cambiar la dinámica. Es fácil observar la dinámica de su compañía, lo puede comprobar usted mismo. Si en su compañía dedican mucho
tiempo
a hablar sobre por qué no estamos consiguiendo ...
7.
Liderar desde las capacidades
(Articulos/Equipo)
...
tiempo
, pertenecer a algo (el equipo) que nos hace más grandes. ...
8.
¿Somos como actuamos o actuamos como somos?
(Articulos/Desarrollo)
... por los demás”. Esto se enmarca en una visión compleja de la persona, combinando al mismo
tiempo
la diferenciación y la integración. El proceso de diferenciación conlleva darnos cuenta de que somos individuos ...
9.
Capacidades de futuro
(Articulos/Innovación)
... tenemos que desarrollarlas dedicando
tiempo
a algo que no es para mañana. ¡Qué difícil con la presión del trimestre! Los equipos que no disponen de capacidades de futuro, tienden a sentir una emoción, ...
10.
Errequerre con el Reconocimiento
(Articulos/Desarrollo)
... coordinada y constructiva. Con la práctica activa del reconocimiento valoramos los talentos individuales, lo que alimenta extraordinariamente la potencialidad de cada cual, al
tiempo
que incide directa ...
11.
La emoción se transmite por Bluetooth
(Articulos/Relación)
... muy superiores a cualquier otra especie. Pensadores de todos los
tiempo
s se han preguntado cómo es posible que todos los grupos de humanos, aún estando aislados, hayan desarrollado un lenguaje. La respuesta ...
12.
A mayor nivel de innovación, mayor nivel de relación
(Articulos/Innovación)
... que otros comparten la misma idea y que tiene el claro encargo del equipo. Este clima lo llamaríamos autenticidad, que es" ser uno mismo y preocuparse, al mismo
tiempo
, sinceramente por los demás”. Conlleva ...
13.
Lo que hacemos bien
(Articulos/Relatos)
... Resultó sorprendente en cuán poco
tiempo
todo el mundo hablaba de lo mal que hacen los demás las cosas. Y así se fue al carajo la colaboración recién estrenada. El Rey León reunió el Consejo ínter-especies ...
14.
Coaching: las cosas importantes suceden entre varios
(Articulos/Equipo)
... qué difícil trasladar a todo un grupo de personas una misma forma de ver el mundo, además del dichoso quáter. En el coaching de equipo todos aprenden al mismo
tiempo
algo que el líder ya quiere hacer. ...
15.
Somos la historia que nos contamos
(Articulos/Desarrollo)
... nuestro pasado y pero también somos el
tiempo
que nos queda por vivir; esto último es lo único que podemos cambiar. La historia es una historia de éxito, en la que se explica desde el futuro como se resolvió ...
16.
Hay que dejarle ir
(Articulos/Relatos)
... su intención. Lo peor es que no es fácil que se vaya. Cuanto más piensas en él, más
tiempo
se queda, aunque tus pensamientos sean en su contra, es como si le atrajesen "los malos rollos". ¡Y esto sólo ...
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