1. Ver a la persona
(Articulos/Relación)

... los occidentales cuando viajamos por países pobres como Nepal y se nos acerca un mendigo, le damos dinero sin considerar a la persona, como una forma de quitárnoslo de encima. Así y todo, sentimos que ...

2. Efecto tribu. Departamentitis
(Articulos/Relación)

... a una tribu en cada ámbito de nuestras vidas. Las tribus tienen una ventaja y suelen crear un problema. La ventaja es que nos sentimos conectados con los miembros de nuestra tribu, lo cual está muy bien. ...

3. Coaching Anticrisis: Lo que hacemos bien
(Estructura/Estructura)

... limitaciones. Obtenemos mejores soluciones para el negocio al permitirnos opinar y crear en áreas que no son de nuestra responsabilidad directa. Nos sentimos realmente reconocidos cuando los demás saben ...

4. Liderar desde las capacidades
(Articulos/Equipo)

... de todos. ¿No es muy liberador? Ventajas de esta forma de mirar un equipo: Nos sentimos realmente reconocidos cuando somos capaces de ver a la persona más allá del personaje, cuando los demás saben ver ...

5. Cocrear: para innovar en equipo
(Articulos/Innovación)

... deseables. Rescatamos a los náufragos. Puede darse el caso que algún miembro del equipo no se sienta bien con alguno de los caminos explorados. En este caso hay que hablar de cómo nos sentimos y ayudar ...

6. A mayor nivel de innovación, mayor nivel de relación
(Articulos/Innovación)

... aportar con todo tu ser, mantener un alto nivel de apertura expresando lo que pensamos y cómo nos sentimos con las nuevas ideas que aparezcan o las situaciones que vivimos. El hecho de hacerlo permite ...

7. Coaching: las cosas importantes suceden entre varios
(Articulos/Equipo)

... Un equipo, para convertirse en una pócima, requiere reconocerse, ser capaces de aceptar, valorar y requerir los ingredientes que cada uno aporta al equipo. Realmente, nos sentimos reconocidos cuando los ...

8. Metacomunicar: una capacidad de equipo
(Articulos/Equipo)

... Cuando atendemos a la conversación somos parte del sistema y nos es difícil observar si las dinámicas conversacionales del grupo son adecuadas.Cuando no avanzamos, cuando nos sentimos mal, cuando vemos ...

9. Somos la historia que nos contamos
(Articulos/Desarrollo)

Nuestra identidad es una historia que contamos de nosotros mismos. La historia que nos contamos intenta hacer coherente nuestro comportamiento presente –y las emociones que sentimos-. Cambiar la historia ...