1. Auto-coaching para directivos en búsqueda de un nuevo empleo
(Articulos/Innovación)

... que tenemos tiempo. Tiempo que nos cuesta tanto valorar cuando disponemos de él. El proceso se compone de varias fases: Descompresión. Tomar conciencia de nuestro valor como personas. Proyectarnos ...

2. Ver a la persona
(Articulos/Relación)

... ello sin sentimiento de pena. A todos les di unos pocos dólares. Tras pasar una semana en Pokhara, volví a la misma calle y sucedió algo que nunca podré olvidar: ¡todas las personas “antes mendigos” se ...

3. Efecto tribu. Departamentitis
(Articulos/Relación)

Hay que tener en cuenta que el hombre, a diferencia de otras especies, se organiza en tribus, en grupos de personas con los que comparte algo, ya sea en el contexto profesional o personal. De hecho, pertenecemos ...

4. Coaching Anticrisis: Ganar cuota en tiempos de crisis
(Estructura/Estructura)

... se nota tanto la madurez de los equipos.Vamos que es fácil estar contento en una fiesta. Pero cuando las cosas se ponen más difíciles la energía de las personas y los equipos suele resentirse notablemente. ...

5. Cómo empezar
(Estructura/Estructura)

Se me conoce mejor en la interacción en tiempo real, por ello le ofrezco la posibilidad de quedar y analizar cualquier tema de negocio  que le interese y la forma de resolverlo desde las personas. En ...

6. Testimonios
(Estructura/Estructura)

  Sonsoles Seijas Sun Microsystems "Vives una experiencia única, muy distinta a otras. Valoro su creatividad y su capacidad de adaptación a los entornos y a las personas, saber reconducirnos a los ...

7. Coaching anticrisis
(Estructura/Estructura)

... vez más en las causas que nos llevan a estar como estamos. Esta forma de proceder induce a las personas a buscar excusas, dedicando el valioso tiempo de reunión para hablar de ¿porqué no lo estamos consiguiendo? ...

8. Sobre mi
(Estructura/Estructura)

... de tecnología e industria. Desde el 2002 me dedico al coaching, actividad en la que he encontrado mi verdadera vocación. Soy socio fundador de Evocalia empresa dedicada a alinear negocio y personas, creando ...

9. Ocuparse sin preocuparse
(Articulos/Relación)

... trasladar presión a las personas? Y muchas cosas más. Los buenos resultados, en definitiva el éxito, son un gran generador de motivación; la desaceleración económica y las dificultades para alcanzar los ...

10. ¿Somos como actuamos o actuamos como somos?
(Articulos/Desarrollo)

Quien no ha oído eso de: “yo soy así”. Es cierto y es una bonita excusa. Esto ha pasado siempre pero ahora más. En este siglo las personas somos más conscientes de nuestra propia individualidad, nos reconocemos ...

11. Egoismo inteligente
(Articulos/Relación)

... emocional. Quizás coincidan los proveedores que usted considera de confianza con los saldos más altos. Lo mismo vale para las personas que trabajan con usted. ¿Cuál es el su saldo personal en las distintas ...

12. Capacidades de futuro
(Articulos/Innovación)

... de personas…. Es cierto que el día a día nos lleva a desarrollar de forma natural las capacidades de presente, y no disponer de ellas supone fracasar en el mundo competitivo en el que nos encontramos. ...

13. Cocrear: para innovar en equipo
(Articulos/Innovación)

... con personas que no están en el debate, puede ser que no se vea haciendo lo que está encima de la mesa, puede ser que vea cuestionado su rol y un largo etc.   Pensamiento Rojo  Llega el momento de ...

14. Errequerre con el Reconocimiento
(Articulos/Desarrollo)

... ha llevado inscrita en su ADN la idea de participación de las personas, tanto desde la óptica de la propiedad como de la decisión, por tanto, incorporar elementos conversacionales a la dirección de equipos ...

15. La emoción se transmite por Bluetooth
(Articulos/Relación)

... mandamos la señal de nuestra emoción. El que escucha lo hace con el filtro de la emoción con la que hablamos, pudiendo cambiar radicalmente el sentido de lo que decimos. Las personas nos creen cuando el ...

16. A mayor nivel de innovación, mayor nivel de relación
(Articulos/Innovación)

... en hacer viable la idea de otro? Hacer realidad las innovaciones también requiere alto nivel de confianza y cooperación, las personas tienden a no hacer distinto, a no ser que perciban que están muy apoyadas, ...

17. Coaching: las cosas importantes suceden entre varios
(Articulos/Equipo)

... basa en una relación entre dos personas, el coach y el coachee, en adelante “el interesado”. Pero también es cierto que las cosas importantes suceden entre varios. Este artículo defiende la conveniencia ...

18. Somos la historia que nos contamos
(Articulos/Desarrollo)

... una misma historia de futuro, menos aún que un número elevado de personas lo hagan. Crear una historia de un equipo u organización ayuda a que compartamos una misma forma de entender el mundo y la empresa ...

19. Hay que dejarle ir
(Articulos/Relatos)

... de visitas. Yo creo que visitan a muchos más pero no quieren decirlo, no sé muy bien porqué. A mí me parece que es el mismo individuo, pero distintas personas dicen que no se llama como le llamo yo. Probablemente ...