1. Coaching anticrisis
(Estructura/Estructura)

... así”. Lo más productivo es tomar conciencia de esta forma de hacer y sustituirla por otra en la que la conversación dominante sea Cómo lo vamos a conseguir.Con ello,además de generar nuevas idea, influimos ...

2. ¿Somos como actuamos o actuamos como somos?
(Articulos/Desarrollo)

... cierra las puertas a la evolución personal de cada uno de nosotros. Esta idea se ha venido reforzando por un mal entendimiento del concepto de autenticidad, tan en boga hoy en día. Entendemos por autenticidad ...

3. Cocrear: para innovar en equipo
(Articulos/Innovación)

... el pensamiento reproductivo y colocarnos en el productivo o creativo, aquel que nos proporciona nuevos puntos de vista, nuevas ideas, nuevas variables, nuevas formas de cuestionar los problemas, nuevas ...

4. Errequerre con el Reconocimiento
(Articulos/Desarrollo)

... ha llevado inscrita en su ADN la idea de participación de las personas, tanto desde la óptica de la propiedad como de la decisión, por tanto, incorporar elementos conversacionales a la dirección de equipos ...

5. A mayor nivel de innovación, mayor nivel de relación
(Articulos/Innovación)

... pueden ser percibidas como peligrosas por algún miembro del equipo. Tenemos que sentir un clima de comprensión y apoyo, ¡Qué fácil es tirar por tierra una idea nueva! ¿Ha asistido alguna vez a sus reuniones ...

6. Coaching: las cosas importantes suceden entre varios
(Articulos/Equipo)

... a las ideas de cada uno. Además, no hay nadie que dirija el todo (director de orquesta) y permite que cada uno aporte su personalidad. Hay que ser muy bueno para colocarse en el medio de la estrella del ...

7. Un equipo es una pócima
(Articulos/Equipo)

... entender el éxito de los humanos como especie; el lenguaje nos ha permitido cooperar y coordinar acciones de forma mucho más efectiva. Cocreación: al cocrear “mi” idea pasa a ser “nuestra” idea, sin cocreación ...