Sonsoles Seijas Sun Microsystems

"Vives una experiencia única, muy distinta a otras. Valoro su creatividad y su capacidad de adaptación a los entornos y a las personas, saber reconducirnos a los objetivos establecidos. Se puede decir, que no es convencional y que la profundidad de sus aportaciones no pasan desapercibidas, creando una cultura única en los grupos y en la organización. En Sun Microsystems llevamos muchos años trabajando con él, y espero poder seguir haciéndolo muchos otros "

Josu Madariaga Eroski

"Decir refrescante, sería hacer de menos la sensación tras su paso por nuestras vidas (profesionales, se entiende).

Los buenos entrenadores de cualquier deporte colectivo, movilizan mas a sus jugadores, entrenando la mente que los cuerpos.  Las anquilosadas neuronas no permanecen impasibles ante los descarados impulsos que Fernando envía. Cuando pide parece que da y viceversa. Convence porque vence a las reticencias, los complejos, las normas, y sobre todo, porque consigue que seas tú el que se ponga las medallas de esa victoria.

Volar es la actividad mas serena que se puede hacer en sus manos.

"Embarca, no te ates el cinturón y disfrut. Es todo lo que recomendaría yo con él."

Carolina Caparrós. Dell Computer

"Fernando es un hombre comprometido consigo mismo y con los demás. Transmite Humanidad por todos sus poros y es un coach no mecanicista sino profundo. Conoce muy bien los entresijos de una multinacional y te ayuda a elevar tu mirada, a distanciarte del día a día. Al salir de nuestra trinchera conseguimos  trascender muchos de los sinsabores diarios, aprender a mirar la vida con equilibrio y abordar los desafíos con mas inteligencia, generosidad y perspectiva.  Fernando aporta pragmatismo y te ayuda a crecer como persona y como profesional. Es un placer trabajar con el".

Equipo de Dirección Sukia

"Nos han ayudado a aprender a reflexionar, a cocrear, a dialogar, a imaginar y sobre todo, a disfrutar con nuestro negocio. Todo ello a lo largo de un proceso donde se priorizan a las personas, las relaciones, las emociones, etc. Creemos que su mayor virtud es saber hacerte pensar, ya sea como empresa, como equipo o como persona; con todo lo que esto conlleva para una compañía. Tras varios años de relación, podemos afirmar que son unos compañeros de viaje excelentes.

Como reza un reciente anuncio:” contribución invisible, éxito visible".

Rosa Cruz. Sun Microsystems

"Trabajar con Fernando es un auténtico placer. La comunicación con el es tan sencilla, que en nuestro primer contacto, fuimos capaces de hacer un diagnóstico completo de la situación, de los aspectos a mejorar de forma impecable.  Posteriormente,  en las sesiones de coaching, me ayudo enormemente gracias a lo fluido de la relación, así como a las herramientas que me facilito para, de manera práctica y rápida, mejorar las áreas identificadas".

Carmen Iglesias. Grupo Vaillant.

"La experiencia con Fernando ha sido muy gratificante. Desde una posición externa Fernando te ayuda a poner el foco en ti, a mirar por encima de la vorágine del día a día, y percibir las cosas desde otra perspectiva: desde lo que tú eres y como hacer para que lo gira a tu alrededor vaya a tu favor. Te ayuda a ver cada reto como una oportunidad de crecer, no sólo como profesional, sino también como persona. Muchas gracias, Fernando, por tu apoyo y por tu guía".

Josep Burcet. Gallina Blanca.

"Las sesiones con Fernando han sido iluminadoras y al mismo tiempo arrolladoras. Su amplia cultura y su experiencia personal me han sido de apoyo fundamental para abrir una ventana desconocida hasta la fecha, la del auto conocimiento, dejando de lado el hacer para acercarme al ser, a mi ser real. Su autenticidad y su entusiasta aproximación han facilitado una conexión pura, genuina, que ha actuado como un gran espejo abierto a mostrarme habilidades hasta la fecha ignoradas por mí."

Mario Fernández. Sun Microsystems.

"Me parece un muy buen profesional, que aporta mucho valor añadido a las Organizaciones a través de un acompañamiento profundo y una implicación máxima con el cliente. Las palabras que utilizaría para definir su labor son innovación, creatividad, visión de futuro y "acompañamiento".

Creo que integra muy bien todas estas características, con una escucha activa y capacidad de improvisación y adaptación muy altas.

Es capaz de construir una imagen de futuro, y "acompañar" a las personas durante su camino, "la travesía"(mas allá de una mera acción de impacto, que es puntual pero  perdura en el tiempo).

Jordi Franch.Gallina Blanca

“La mirada de Fernando es capaz de ver en lo mejor de las capacidades de cada persona y de la organización, para a continuación mostrarle el camino para realizar todo su potencial".

Albert Sarrá. Mutua madrileña

"Los procesos de integración entre compañías suelen generar situaciones nuevas para muchos directivos. Este fue mi caso. De una situación que personalmente percibía como muy estable, pasé a otra en la que dicha percepción llegó a cambiar por completo en algunos momentos. Fue entonces cuando decidí que un "coach" me sería de mucha utilidad. Y ciertamente fue así. Evocalia (Fernando Iglesias), me ayudó a encontrar las herramientas adecuadas para lograr adaptarme de una manera fácil, rápida y sobretodo, con un enfoque positivo, al nuevo entorno. Esto me permitió seguir desarrollando mi carrera profesional cumpliendo con mis expectativas".

Francisco LLoreda. Grupo El Árbol

"A lo largo de nuestra carrera prestamos mucha atención a la planificación de los “aspectos tangibles del negocio”. Me refiero a estrategia, plan, objetivos, recursos…

Sin embargo despachamos en un semáforo la planificación de los movimientos con respecto al otro 50%del éxito profesional: cómo manejar los aspectos soft de nuestra carrera. Manejo de relaciones, influencias clave para nuestro éxito…manejo de los otros y de ese otro en particular al que vemos al limpiarnos los dientes.

Fernando crea la situación para atender esos aspectos críticos del éxito, aporta su sabiduría y te permite poder tú mismo encontrar la forma adecuada para tener éxito con personas.

En este sentido, no sólo te ayuda a la hora de desarrollar proyectos en los que el factor humano sea importante (el 150% de los casos) sino que te ayuda a madurar y enriquecerte como resultado de su contacto contigo".